田蒝餐廚BOSS

今天要來講到的是田蒝餐廚BOSS背後更深層的經營之道，田蒝餐廚BOSS這家公司是有BOSS與闆娘夫妻二人同心經營打造起來才有今天的規模與成就的。

而這背後少不了的就是對於公司經營方向政策方針的討論，然而整天的工作都忙的抽不出時間了該怎麼去做檢討呢?

答案就是:深夜的夫妻會談時刻!

這段時間很寂靜也沒任何的事情打擾，可以坐下來好好整理思緒，互相交換所知、所得、眼裡所見、心裡所想的一切。

可不要小看這些看似簡單樸實的內容，田蒝餐廚BOSS的精華與精隨都在裡頭！

人人都說成功的男人背後都有一個偉大的女人，這句話絕非空穴來風！

在我們田蒝餐廚BOSS裡如果老闆是梁柱那麼闆娘就是背後的默默支撐的鋼筋。

夫妻共同經營事業少不了的一定是爭吵，就算是朋友、夥伴、合夥人都一樣會遇到這個問題。

而問題來了怎麼解決才是最重要的！動之以情曉之以理，不是所謂的情緒勒鎖或感情用事。

是好好的面對面坐下來談講出彼此的論點，並在其中找出平衡點互相退讓是一定會有的，但怎麼做對公司才是最好永遠會被擺在第一位！

這就是為什麼田蒝餐廚BOSS能夠在地深耕多年的原因。

有的是創新服務項目，而更多的是不變的堅持與良好的習慣。

有多少人能在事業上完全抽離私情純粹公平公正?我想應該是很難真正做到。

畢竟人是有情緒、是有喜好、偏好的，往往會在不自覺中做出對自己有利或自己喜愛的事物。

但這些真的對所有員工好嗎?單憑一個人是無法判斷的。

都說當局者迷旁觀者清。

正因如此才會有負責催油門的老闆與踩煞車的闆娘以及合力掌握的方向盤。

田蒝餐廚BOSS就是在這樣良好的溝通與領到下一步一步向前邁進的。

公司的規模雖然不大員工也不多，但也因此更好掌控所有進度與狀況也比大公司來的有凝聚力，更能感受到老闆與闆娘的用心。

也希望將這個經驗分享給大家。

不要怕人多嘴雜難溝通，該怕的是各持己見互不相讓拒絕溝通與理解！

#田蒝餐廚BOSS

#與您一同成長茁壯