田蒝餐廚BOSS

田蒝餐廚BOSS經營了這麼多年

有些堅持始終不變，不只是對於客人的態度與產品的品質要求，更多的是凝聚內在的向心力。

要成立一家公司不是單靠著人情味就能做起來的，但一家公司也不單是靠著商業制式化冷冰冰的事項分配就能建立起來的。

每天早晨的集合也許會讓人覺得厭煩又乏味，但所謂的精隨往往就是在這種細節裡面。

每天例行的會議，比起工作的分配更多的是每個員工同仁的狀況掌握。

其實每天該做什麼要安排什麼通過現在科技這麼發達用社群軟體發一發交代下去簡單清楚又明瞭，何樂不為?

但就是因為有這樣的堅持

讓田蒝餐廚BOSS不管在面對顧客或是同仁都能保有人與人之間的溫暖互動聯繫著彼此

所謂的口碑也是這樣長年累月所累積起來的！

要說我們有什麼比別人不同的優勢，我想祕訣就在此吧！

除了每日的例行會議還有每月的例行檢討，對內部對外部的檢討都有，運行上的建議工作上的效率運用等等…。

每個員工都勇於表達自己的意見與提出遇到的問題，沒有所謂的階級之分只有為了公司可以更好！

就是這樣的上下齊心才能讓田蒝餐廚BOSS走得越來越好！

彼此督促、彼此幫助、叮嚀，一派諧和的工作職場，我想是許多人夢寐以求的吧！

省去了多餘的勾心鬥角、權力爭鬥，只有想對公司進的一份心力

由海派的老闆豪邁揮灑工作項目、柔情細心的闆娘仔細叮嚀每個細節

出了問題也會第一時間站出來滅火再來找出原因叮囑員工作出檢討

這種雙管齊下的經營模式讓我們一步一步走到現在這裡。

2021新的一年開始了

田蒝餐廚BOSS也會繼續秉持著這份堅持與傳統繼續替大家帶來更多更好的服務

還請大家敬請期待我們的新轉變